23 июля 2026
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 15-2/ООГ-830. |
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ РТК выпустила для работодателей рекомендации по разработке мер, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старше 50 лет. Документ содержит общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.Работодателям, в частности, рекомендуют: - провести комплексный анализ текущей ситуации в организации, сформировать концептуальную основу программы карьерных траекторий, обеспечить правовую и ресурсную готовность к ее реализации; - выявить карьерные ожидания и возможности работников; - создать гибкие модели карьерного развития, обеспечить комплексное сопровождение на выбранных траекториях и др. |
 |
КАК НАЙТИ ДОКУМЕНТ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС  |
 |
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О способах, которые позволяют мотивировать работников к повышению производительности труда, можно узнать из Готового решения: Какие способы мотивации персонала существуют (КонсультантПлюс, 2026). |
| |
 |
