На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Виды обучения в сфере охраны труда
2. Вводный инструктаж по охране труда
3. Инструктаж по охране труда на рабочем месте
4. Целевой инструктаж по охране труда
5. Организация обучения требованиям охраны труд
6. Проверка знания после обучения требованиям охраны труд
7. Обучение оказанию первой помощи
8. Обучение по использованию (применению) СИЗ
Семинар-тренинг поможет Вам:
- разобраться в видах обучения в сфере охраны труда – мы расскажем, какие виды обучения по охране труда в обязательном порядке должны проходить работники организации; поясним, кто обязан проходить обучение по охране труда в форме стажировки и как его провести; разберемся, куда передать сведения об обучении своих работников вопросам охраны труда;
- корректно проводить вводные инструктажи по охране труда – мы расскажем, кто проводит вводный инструктаж по охране труда; разберемся, с кем нужно проводить вводный инструктаж; поясним, как провести и как оформить результаты проведения вводного инструктажа по охране труда; рассмотрим возможные риски в случае непроведения инструктажа;
- правильно проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте – мы расскажем, какие инструктажи относятся к инструктажам по охране труда на рабочем месте; поясним, кто проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте и с кем их нужно проводить; разберем сроки проведения инструктажей; поясним как провести и как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
- без ошибок провести целевой инструктаж по охране труда – мы расскажем, в каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда; разберемся, кто и как проводит целевой инструктаж; поясним, как регистрировать проведение целевого инструктажа по охране труда;
- правильно организовать обучение требованиям охраны труда – мы расскажем, каких работников необходимо обучать требованиям охраны труда; разберемся, кто проводит обучение и каким требованиям должна отвечать обучающая организация (ИП); расскажем, как подготовиться к обучению требованиям охраны труда; разберемся, как работодателю разработать программы обучения и провести обучение требованиям охраны труда без привлечения обучающей организации (ИП); выясним, в какие сроки нужно организовать обучение требованиям охраны труда при приеме на работу и переводе на другую работу; рассмотрим, с какой периодичностью нужно организовать плановое обучение требованиям охраны труда и когда проводится внеплановое обучение;
- корректно проверять знания после обучения требованиям охраны труда – мы расскажем, с какой периодичностью проводится проверка знания требований охраны труда после обучения; разберемся, в каких случаях проводится внеплановая проверка знания требований охраны труда; рассмотрим, как создать комиссию и оформить результаты проверки знания требований охраны труда после обучения; поясним, как передать сведения о работниках в реестр обученных по охране труда лиц; ответим на вопрос, что делать, если работник не прошел проверку знания требований охраны труда после обучения;
- правильно организовать обучение оказанию первой помощи – мы расскажем, каких работников необходимо обучить оказанию первой помощи пострадавшим; выясним, кто проводит обучение; рассмотрим порядок обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
- организовать обучение по использованию (применению) СИЗ – мы расскажем, какие работники проходят обучение по использованию (применению) СИЗ; разберемся, кто проводит обучение работников; рассмотрим порядок обучения по использованию (применению) СИЗ;
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
