На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Воинский учет в организации: кто кого учитывает
2. Документы воинского учета
3. Прием на работу работника, подлежащего воинскому учету
4. Заполнение карточек граждан, подлежащих воинскому учету
5. Представление сведений и ответственность за нарушение воинского учета
6. Работника призвали на военную службу: что делать работодателю
7. Военные сборы: учет, выплаты
8. Судебная практика: ответственность организации за нарушение правил воинского учета.
Семинар-тренинг поможет Вам:
- правильно организовать воинский учет в организации – мы расскажем, кто подлежит воинскому учету и как организовать ведение воинского учета в организации; разберемся, может ли организация передать на аутсорсинг ведение воинского учета в отношении своих работников;
- правильно оформить все необходимые документы при ведении воинского учета – мы расскажем, какие документы военнообязанных работников необходимы для ведения воинского учета в организации;
- правильно оформить прием на работу работника, подлежащего воинскому учету – мы расскажем, что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу; поясним, как уведомить военкомат о приеме работника, подлежащего воинскому учету; разберемся, что делать, если при приеме на работу выявили, что работник обязан состоять, но не состоит на воинском учете; выясним, нужно ли вести воинский учет в отношении совместителей (внешних и внутренних);
- правильно заполнить личную карточку в разных ситуациях – мы расскажем о порядке заполнения личных карточек офицеров запаса, солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса, граждан, подлежащих призыву на военную службу;
- быть в курсе ответственности за нарушение воинского учета в организации – мы расскажем о необходимости и порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета; разберем порядок воинского учета при увольнении работника; разъясним, как производится контроль за ведением воинского учета; рассмотрим, какая ответственность предусмотрена за нарушение воинского учета в организации.
- определить порядок действий при призыве работника на военную службу – мы расскажем о действиях работодателя, если работник вызван повесткой в военкомат; рассмотрим, какие затраты возмещаются работодателю за счет средств федерального бюджета в связи с призывом работника; рассмотрим, какие гарантии и льготы положены работникам после окончания военной службы, в том числе гарантии мобилизованным;
- правильно учесть траты в связи с военными сборами – мы расскажем, как рассчитать средний заработок за дни прохождения сборов; разберемся, как облагается средний заработок страховыми взносами и взносами на страхование от несчастных случаев; разберемся, облагается ли НДФЛ средний заработок, сохраняемый за призванным на военные сборы;
- проанализировать позиции судов по спорным вопросам – мы рассмотрим судебные споры при нарушении правил ведения воинского учета;
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
