На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
2. Полезные ответы Роструда
3. Прочие новости и судебная практика
Семинар-тренинг поможет Вам:
- разобраться, что изменилось в работе кадровика с 1 марта 2025 года – мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;
- быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору;
- узнать последние новости и решения судов в части применения положений трудового законодательства – мы расскажем, как усилили контроль за деятельностью работодателей, ужесточили наказания за нарушения при работе с персональными данными, на что важно обратить внимание при приеме соискателей на работу и оформлении трудовых договоров с работниками, разрешении споров по невыплаченной зарплате; разберемся, что изменилось в оформлении документов, связанных с инвалидностью.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
